Praktikum Mindestlohn 2025/2026: Stundenlohn, Monatsgehalt und Umrechnung

Praktikum Mindestlohn – Was gilt ab 2025?

Ob ein Praktikum den gesetzlichen Mindestlohn erhalten muss, hängt von der Art und Dauer ab. Grundsätzlich gilt: Seit Einführung des Mindestlohns 2015 sind auch Praktikanten geschützt – allerdings mit wichtigen Ausnahmen. Pflichtpraktika, die im Rahmen einer Hochschul- oder Berufsausbildung vorgeschrieben sind, fallen nicht unter die Mindestlohnpflicht. Gleiches gilt für freiwillige Praktika, die kürzer als drei Monate dauern. Erst wenn ein freiwilliges Praktikum länger als drei Monate läuft, haben Sie Anspruch auf den aktuellen Mindestlohn.

Aktuell (2025) beträgt der gesetzliche Mindestlohn 12,82 € pro Stunde. Zum 1. Januar 2026 steigt er auf 13,9 €, und für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,6 € beschlossen (Quelle: Mindestlohnkommission). Diese Werte gelten auch für alle Praktika, die unter die Mindestlohnpflicht fallen.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von Stundenlohn auf Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die wöchentliche Arbeitszeit kennen. Die Faustformel lautet:

• Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Beispiel für ein Praktikum mit 40 Wochenstunden und Mindestlohn 2025: 12,82 € × 40 × 52 = 26.665,60 € brutto/Jahr → 2.222,13 € brutto/Monat.

Viele Praktika werden jedoch mit reduzierter Stundenzahl vergütet, z. B. 20 oder 30 Stunden pro Woche. Dann ergeben sich entsprechend niedrigere Monatsgehälter. Unser Stundenlohn Umrechnen-Rechner hilft Ihnen, individuelle Werte zu ermitteln.

Brutto vs. Netto – was bleibt übrig?

Der genannte Betrag ist immer das Bruttogehalt. Was netto auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (ledig = I, verheiratet = III/IV, etc.)
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung)
• Pauschalversteuerung bei kurzen Praktika

Bei einem Praktikum von wenigen Monaten kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer pauschal mit 20 % abführen, was Ihre Netto-Auszahlung erhöht. Für eine grobe Orientierung nutzen Sie unseren Ratgeber mit Brutto-Netto-Tabellen.

Besonderheiten bei Praktika

• Überstunden und Zuschläge: Wenn Sie mehr als die vereinbarte Zeit arbeiten, muss der Mindestlohn auch für diese Stunden gezahlt werden. Zuschläge für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit kommen zusätzlich zum Mindestlohn hinzu.
• Sachleistungen: Kostenlose Verpflegung oder Unterkunft können auf den Mindestlohn angerechnet werden, aber nur bis zu bestimmten Höchstgrenzen (laut BMAS).
• Minijob-Grenze: Liegt Ihr Praktikumsgehalt unter 538 € (2025) bzw. 556 € (2026) monatlich, können Sie als Minijobber sozialversicherungsfrei sein – der Mindestlohn muss aber trotzdem gezahlt werden, wenn das Praktikum länger als drei Monate dauert.

Fazit

Ob Sie als Praktikant Mindestlohn erhalten, hängt entscheidend von der Art des Praktikums ab. Prüfen Sie vor Vertragsunterzeichnung, ob Ihr Praktikum unter die Ausnahmen fällt. Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt gelingt mit der einfachen Formel (Wochenstunden × 52). Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt – für eine realistische Netto-Einschätzung konsultieren Sie einen Gehaltsrechner oder Ihren Steuerberater.

Weitere Informationen zu Gehaltsvergleichen finden Sie in unseren Gehaltsdaten.