Mindestlohn für Werkstudenten 2025/2026: Stundenlohn, Monatsgehalt & Umrechnung

Mindestlohn für Werkstudenten: Was gilt 2025 und 2026?

Werkstudenten in Deutschland haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn – genauso wie alle anderen Arbeitnehmer. Die Höhe des Mindestlohns wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission überprüft und vom BMAS per Verordnung festgelegt. Für die Jahre 2025, 2026 und 2027 sind bereits konkrete Erhöhungen beschlossen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie hoch der Mindestlohn Werkstudent aktuell ist, wie Sie den Stundenlohn in ein Monats- oder Jahresgehalt umrechnen und welche Besonderheiten für Werkstudenten gelten.

Aktuelle Mindestlohnsätze für Werkstudenten

Die folgende Tabelle zeigt die gesetzlichen Mindestlohnsätze, die auch für Werkstudenten verbindlich sind:

• 2025: 12,82 € brutto pro Stunde
• 2026: 13,90 € brutto pro Stunde (ab 1. Januar)
• 2027: 14,60 € brutto pro Stunde (ab 1. Januar)

Diese Werte basieren auf den Beschlüssen der Mindestlohnkommission und der anschließenden Umsetzung durch das BMAS. Arbeitgeber sind verpflichtet, mindestens diesen Lohn zu zahlen – auch für studentische Aushilfen.

Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Die typische Arbeitszeit eines Werkstudenten liegt während des Semesters bei maximal 20 Stunden pro Woche. Nur so bleibt der Werkstudentenstatus erhalten, der Vorteile bei der Sozialversicherung bringt. Für die Umrechnung des Stundenlohns in ein Monats- oder Jahresgehalt verwenden wir die Formel:

Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × wöchentliche Arbeitsstunden × 52 Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiele für 20 Wochenstunden:

• 2025: 12,82 € × 20 × 52 = 13.332,80 € brutto/Jahr → ca. 1.111 € brutto/Monat
• 2026: 13,90 € × 20 × 52 = 14.456,00 € brutto/Jahr → ca. 1.205 € brutto/Monat
• 2027: 14,60 € × 20 × 52 = 15.184,00 € brutto/Jahr → ca. 1.265 € brutto/Monat

Wer mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitet (z. B. in der vorlesungsfreien Zeit), muss beachten, dass dann die Sozialversicherungspflicht wie bei einem normalen Arbeitnehmer eintritt. Der Mindestlohn gilt aber selbstverständlich auch für diese Stunden.

Brutto vs. Netto: Was bleibt übrig?

Der ausgewiesene Stundenlohn und die umgerechneten Monats- oder Jahresbeträge sind immer Bruttowerte. Was netto auf Ihrem Konto ankommt, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (bei Werkstudenten meist Steuerklasse I, bei Verheirateten ggf. andere)
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Krankenversicherung (studentische Krankenversicherung ist günstiger als die freiwillige Versicherung)
• Pflegeversicherung und ggf. Rentenversicherung (Werkstudenten sind in der Regel von der Arbeitslosenversicherung befreit, aber rentenversicherungspflichtig)

Eine grobe Faustregel: Bei einem Bruttomonatsgehalt von rund 1.100–1.200 € und Steuerklasse I bleibt netto etwa 85–90 % übrig, also rund 940–1.080 €. Für eine genaue Berechnung empfehlen wir einen Brutto-Netto-Rechner oder die Beratung durch die Lohnbuchhaltung.

Überstunden und Zuschläge

Auch Überstunden müssen mindestens mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag höhere Sätze vereinbart sind, gelten diese. Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntags- oder Feiertagsarbeit kommen zusätzlich zum Mindestlohn hinzu – sofern tariflich oder einzelvertraglich geregelt. Werkstudenten haben hier die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer.

Wichtige Einschränkungen und Sonderfälle

Nicht jede studentische Tätigkeit fällt unter den Mindestlohn. Folgende Ausnahmen sind zu beachten:

• Pflichtpraktika (z. B. im Rahmen des Studiums vorgeschrieben) sind vom Mindestlohn ausgenommen.
• Freiwillige Praktika von bis zu drei Monaten Dauer sind ebenfalls nicht mindestlohnpflichtig.
• Langzeitpraktika über drei Monate müssen jedoch den Mindestlohn zahlen.
• Wer als Werkstudent mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitet, verliert den Werkstudentenstatus und wird sozialversicherungspflichtig wie ein regulärer Arbeitnehmer. Der Mindestlohnanspruch bleibt bestehen.

Fazit

Der Mindestlohn Werkstudent ist ein wichtiges Thema für alle Studierenden, die neben dem Studium arbeiten. Die aktuellen Erhöhungen sorgen für steigende Einkommen. Mit der richtigen Umrechnung behalten Sie den Überblick über Ihr Bruttogehalt. Nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen Rechner, um Ihren persönlichen Lohn in Monats- oder Jahresgehalt umzurechnen. Weitere Tipps und Hintergründe finden Sie im Ratgeber.

Denken Sie daran: Die Angaben in diesem Artikel basieren auf den offiziellen Werten von BMAS und Mindestlohnkommission. Für Ihre individuelle Situation empfehlen wir, den Arbeitsvertrag zu prüfen und bei Fragen die zuständige Stelle (z. B. Studentenwerk oder Gewerkschaft) zu kontaktieren.