Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen – auch für den Mindestlohn Österreich

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – auch für den Mindestlohn Österreich

Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen vor der Frage: Wie viel verdiene ich eigentlich im Monat oder im Jahr, wenn ich einen bestimmten Stundenlohn habe? Die Umrechnung ist einfach, aber es gibt wichtige Unterschiede zwischen Brutto und Netto sowie zwischen den Regelungen in Deutschland und Österreich. Besonders der Mindestlohn Österreich ist ein Thema, das oft nachgefragt wird, da es dort keinen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn gibt. In diesem Ratgeber erklären wir Ihnen die Formeln, zeigen Beispiele und gehen auf die Besonderheiten ein.

Grundformel: Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt

Die Basis für die Umrechnung ist die wöchentliche Arbeitszeit. Gehen wir von einer typischen Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche aus. Dann lautet die Formel:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × 40 Wochenstunden × 52 Wochen
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel: Bei einem Stundenlohn von 15 Euro brutto ergibt sich:

• Jahr: 15 × 40 × 52 = 31.200 Euro brutto
• Monat: 31.200 ÷ 12 = 2.600 Euro brutto

Diese Formel gilt für Deutschland. In Österreich wird das Gehalt oft 14-mal im Jahr ausgezahlt (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dann teilt man das Jahresgehalt durch 14, um das monatliche Brutto (ohne Sonderzahlungen) zu erhalten. Oder man rechnet mit 12 Monatsgehältern plus zwei Sonderzahlungen.

Der Mindestlohn in Deutschland und der Mindestlohn Österreich im Vergleich

In Deutschland ist der gesetzliche Mindestlohn klar geregelt. Laut BMAS und Mindestlohnkommission steigt er schrittweise:

• 2025: 12,82 Euro pro Stunde
• Ab 1. Januar 2026: 13,90 Euro pro Stunde
• Ab 1. Januar 2027: 14,60 Euro pro Stunde

Bei 40 Wochenstunden ergibt das 2025 ein Jahresbrutto von etwa 26.666 Euro und ein Monatsbrutto von rund 2.222 Euro.

Anders in Österreich: Es gibt keinen gesetzlichen Mindestlohn. Stattdessen legen Kollektivverträge branchenspezifische Untergrenzen fest. Nach Angaben des Österreichischen Gewerkschaftsbunds (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich liegt der kollektivvertragliche Mindestlohn 2025 bei etwa 1.700 Euro brutto monatlich (14-mal jährlich). Umgerechnet auf eine 40-Stunden-Woche entspricht das rund 10,60 Euro pro Stunde. Die österreichische Regierung plant einen gesetzlichen Mindestlohn von 1.700 Euro brutto monatlich, der jedoch noch nicht in Kraft getreten ist.

Wichtig: Die 1.700 Euro sind ein Richtwert. In manchen Branchen (z. B. Gastgewerbe, Handel) können die tatsächlichen Mindestlöhne darunter oder darüber liegen. Prüfen Sie immer den für Ihre Branche geltenden Kollektivvertrag.

Brutto und Netto – was bleibt übrig?

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monatsgehalt erfolgt immer auf Brutto-Basis. Was Sie tatsächlich auf dem Konto haben (Netto), hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (in Deutschland I bis VI, in Österreich ähnlich)
• Kinderfreibeträge
• Kirchensteuer (nur in Deutschland)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung)

In Österreich sind die Sozialversicherungssätze etwas anders, und die Lohnsteuer wird nach einem anderen Tarif berechnet. Ein grober Anhalt: Bei einem Bruttomonatsgehalt von 2.600 Euro in Deutschland (Steuerklasse I, keine Kirchensteuer) bleibt netto etwa 1.700–1.800 Euro. In Österreich wäre der Nettobetrag bei ähnlichem Brutto aufgrund der niedrigeren Sozialabgaben tendenziell etwas höher.

Für eine genaue Berechnung empfehlen wir einen Brutto-Netto-Rechner. Auf unserer Seite finden Sie den Rechner für die Umrechnung von Stundenlohn in Monatsgehalt sowie weitere Tools.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Die obigen Formeln gelten für die reguläre Arbeitszeit ohne Überstunden. Überstunden werden meist mit einem Zuschlag vergütet (z. B. 25 % oder 50 %). Auch Schichtzulagen, Gefahrenzulagen oder Sonn- und Feiertagszuschläge erhöhen den effektiven Stundenlohn. In Österreich sind die Zuschläge oft tariflich geregelt und können den Bruttolohn deutlich steigern.

Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld (in Österreich üblich) sollten Sie bei der Umrechnung berücksichtigen. Wenn Sie z. B. 1.700 Euro brutto monatlich erhalten, aber 14 Gehälter im Jahr, dann beträgt Ihr Jahresbrutto 1.700 × 14 = 23.800 Euro. Das entspricht einem monatlichen Brutto von 1.983 Euro, wenn man auf 12 Monate umrechnet.

Fazit: So nutzen Sie die Umrechnung richtig

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Achten Sie jedoch auf die länderspezifischen Besonderheiten: In Deutschland gilt der gesetzliche Mindestlohn, in Österreich der kollektivvertragliche Mindestlohn Österreich. Vergleichen Sie immer die Bruttowerte und ziehen Sie für die Netto-Berechnung einen seriösen Rechner heran.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Ratgeber und auf der Seite Stundenlohn Umrechnen mit vielen Beispielen und Tabellen.

Denken Sie daran: Die genannten Zahlen sind Richtwerte. Für Ihre individuelle Situation konsultieren Sie Ihren Arbeitsvertrag, den geltenden Kollektivvertrag oder einen Steuerberater.