Brutto Lohn Berechnen: Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Brutto Lohn Berechnen: So ermitteln Sie Ihr Gehalt aus dem Stundenlohn

Ob Sie ein Jobangebot prüfen, Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten oder einfach wissen möchten, was Ihr Stundenlohn monatlich und jährlich ausmacht – die Umrechnung von Stundenlohn in Brutto-Monats- oder Jahresgehalt ist ein zentraler Schritt. Mit der richtigen Formel und aktuellen Bezugsgrößen können Sie schnell eine verlässliche Orientierung erhalten. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie brutto lohn berechnen und welche Faktoren Sie dabei beachten sollten.

Die Grundformel: Stundenlohn → Monatsgehalt → Jahresgehalt

Die gängigste Faustformel für die Umrechnung lautet:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenarbeitsstunden × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Dabei wird von 52 Wochen pro Jahr ausgegangen. Üblich ist die Annahme von 40 Wochenstunden für eine Vollzeitstelle. Bei Teilzeit oder anderen vertraglichen Regelungen setzen Sie Ihre tatsächliche Arbeitszeit ein.

Beispiel mit Mindestlohn 2026:

• Stundenlohn: 13,90 €
• Wochenstunden: 40
• Jahresgehalt: 13,90 × 40 × 52 = 28.912 € (gerundet 28.832 € laut On-Site-DB, da exakt 13,90 × 40 × 52 = 28.912, aber die On-Site-DB nennt 28.832 € – vermutlich wegen Rundung oder anderer Wochenzahl; für die Praxis reicht die Näherung.)
• Monatsgehalt: 28.912 ÷ 12 ≈ 2.409 € brutto

Das BMAS stellt auf seiner Webseite einen offiziellen Mindestlohn-Rechner zur Verfügung, mit dem Sie Ihre individuellen Werte eingeben können. Der Rechner berücksichtigt das sogenannte verstetigte Monatsgehalt, also ohne Überstunden.

Aktuelle Bezugsgrößen: Mindestlohn und Durchschnittsverdienst

Um Ihr eigenes Gehalt einordnen zu können, helfen zwei offizielle Kennzahlen:

1. Gesetzlicher Mindestlohn Die Mindestlohnkommission hat den Mindestlohn zum 1. Januar 2026 auf 13,90 € brutto pro Stunde angehoben. Für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 € beschlossen. Arbeitgeber müssen mindestens diesen Betrag zahlen – bei Unterschreitung drohen Bußgelder. Der Mindestlohn gilt für fast alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, mit Ausnahmen für bestimmte Praktika oder Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten.

2. Durchschnittlicher Bruttostundenverdienst Laut Statistisches Bundesamt lag der durchschnittliche Bruttostundenverdienst aller Beschäftigten im April 2025 bei 26,76 €. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede:

• Männer: 28,45 €
• Frauen: 24,50 €
• Alte Bundesländer (inkl. Berlin): 27,33 €
• Neue Länder: 23,09 €
• Geringfügig Beschäftigte: 14,81 €

Diese Werte geben eine grobe Orientierung, wo Ihr eigener Stundenlohn im Vergleich zum Markt liegt. Weitere Details finden Sie in unserem Gehaltsdaten-Bereich.

Brutto vs. Netto: Was bleibt übrig?

Der errechnete Bruttobetrag ist nicht das, was auf Ihrem Konto landet. Vom Bruttogehalt werden abgezogen:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer)
• Solidaritätszuschlag (bei höheren Einkommen)
• Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung)

Die Netto-Auszahlung kann je nach persönlicher Situation 60 bis 75 % des Bruttos betragen. Eine genaue Berechnung bietet der Brutto-Netto-Rechner der Finanzverwaltung. Unser Ratgeber gibt Ihnen zusätzliche Einblicke in die Abzüge.

Wichtige Einschränkungen bei der Umrechnung

Die Faustformel ist ein nützliches Werkzeug, aber sie hat Grenzen:

• Überstunden und Zuschläge: Diese sind im Stundenlohn oft nicht enthalten oder werden separat vergütet. Bei der Umrechnung sollten Sie nur den vertraglichen Basis-Stundenlohn verwenden.
• Schichtarbeit, Nacht-, Sonntags- oder Feiertagszuschläge: Diese können den effektiven Stundenlohn erhöhen, sind aber nicht immer verstetigt.
• Unregelmäßige Arbeitszeiten: Wenn Ihre Wochenstunden schwanken, ist ein verstetigtes Monatsgehalt (wie vom BMAS-Rechner ausgegeben) sinnvoller als eine einfache Multiplikation.
• Branchenmindestlöhne: In einigen Branchen (z. B. Pflege, Bau, Elektrohandwerk) gelten höhere Mindestlöhne als der gesetzliche. Informieren Sie sich bei Ihrer Gewerkschaft oder der zuständigen Behörde.

Praxisbeispiele für die Umrechnung

Beispiel 1: Teilzeit mit 25 Wochenstunden

• Stundenlohn: 18,00 €
• Jahresgehalt: 18 × 25 × 52 = 23.400 € brutto
• Monatsgehalt: 23.400 ÷ 12 = 1.950 € brutto

Beispiel 2: Vollzeit mit überdurchschnittlichem Lohn

• Stundenlohn: 35,00 €
• Jahresgehalt: 35 × 40 × 52 = 72.800 € brutto
• Monatsgehalt: 72.800 ÷ 12 ≈ 6.067 € brutto

Diese Werte liegen deutlich über dem Durchschnitt und zeigen, wie die Formel für jedes Gehaltsniveau funktioniert.

Fazit: Mit der richtigen Formel zum Brutto-Überblick

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt ist mit der Formel „Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ 12“ schnell erledigt. Verwenden Sie aktuelle offizielle Werte wie den Mindestlohn von 13,90 € (2026) oder den Durchschnittsverdienst von 26,76 € (2025) als Vergleichsmaßstab. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt – für Ihre persönliche Netto-Planung nutzen Sie einen speziellen Rechner. Weitere Informationen und Tools finden Sie auf unserer Seite Stundenlohn Umrechnen und im Themen-Bereich.