Wie hoch ist der Mindestlohn 2026? Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – mit Fokus auf den Mindestlohn

Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen vor der Frage: Wie hoch ist der Mindestlohn aktuell? und Wie vergleiche ich einen Stundenlohn mit einem Monatsgehalt? Gerade bei Jobangeboten oder Gehaltsverhandlungen ist es wichtig, die unterschiedlichen Angaben richtig umzurechnen. In diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie vorgehen, und geben einen Überblick über die aktuellen Mindestlohn-Stufen.

Die Umrechnungsformel: Stundenlohn → Monat → Jahr

Die Basis für die Umrechnung ist immer die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit. Die gängigste Annahme ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. Die Formel lautet:

• Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Beispiel mit dem Mindestlohn 2026 (13,90 €/Std.):

• Jahresbrutto: 13,90 € × 40 × 52 = 28.832 €
• Monatsbrutto: 28.832 € ÷ 12 = 2.403 €

Arbeiten Sie weniger Stunden, passen Sie die Wochenstunden entsprechend an. Bei 35 Stunden pro Woche ergibt sich:

• 13,90 € × 35 × 52 = 25.298 €/Jahr (≈ 2.108 €/Monat)

Wie hoch ist der Mindestlohn 2026 und die kommenden Jahre?

Die Mindestlohnkommission hat die nächsten Erhöhungen beschlossen. Wer sich fragt „wie hoch ist mindestlohn“, findet hier die aktuellen und geplanten Werte:

• 2025: 12,82 €/Std. → ca. 26.666 €/Jahr bei 40 Std./Woche
• 2026 (ab 1.1.): 13,90 €/Std. → ca. 28.832 €/Jahr
• 2027 (ab 1.1.): 14,60 €/Std. → ca. 30.368 €/Jahr

Diese Werte sind Bruttobeträge. Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre (Ausnahmen: Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten).

Stundenlohn vs. Monatsgehalt – worauf achten?

Wenn Sie ein Jobangebot mit Stundenlohn mit einem anderen mit Monatsgehalt vergleichen, rechnen Sie immer auf die gleiche Basis um. Ein Angebot mit 14,00 €/Std. bei 40 Stunden ergibt ein Jahresbrutto von 29.120 € – das liegt über dem Mindestlohn, aber noch deutlich unter dem Median-Brutto von rund 45.000 €/Jahr (laut Destatis).

Beachten Sie: In manchen Branchen gibt es Tarifverträge mit höheren Mindestlöhnen (z. B. Bauhauptgewerbe, Elektrohandwerk). Prüfen Sie daher immer, ob für Ihre Branche ein höherer Tariflohn gilt.

Brutto und Netto – eine grobe Einordnung

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt erfolgt immer brutto. Was netto auf Ihrem Konto landet, hängt von vielen Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge
• Kirchensteuer
• Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung

Als Faustformel können Sie bei einem Bruttogehalt im Mindestlohnbereich (ca. 2.400 €/Monat) mit einem Netto von etwa 1.600 bis 1.900 € rechnen. Für eine genaue Berechnung nutzen Sie am besten einen Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Die Umrechnung basiert auf der regulären Arbeitszeit ohne Überstunden. Überstunden werden oft mit einem Zuschlag vergütet (z. B. 25 % oder 50 % Aufschlag auf den Stundenlohn). Auch Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge können das tatsächliche Gehalt erhöhen. Diese sind in den genannten Mindestlohn-Beträgen nicht enthalten.

Fazit: So nutzen Sie die Umrechnung für Ihre Gehaltsverhandlung

Wenn Sie wissen möchten, wie hoch ist mindestlohn und wie sich das auf Ihr Gehalt auswirkt, rechnen Sie immer mit Ihrer individuellen Arbeitszeit. Vergleichen Sie Angebote nicht nur nach dem Stundenlohn, sondern auch nach den Jahres- und Monatsbruttobeträgen. Denken Sie daran: Ein höherer Stundenlohn bei weniger Stunden kann unterm Strich weniger ergeben als ein niedrigerer Stundenlohn bei Vollzeit.

Nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen Rechner für eine schnelle Umrechnung. Weitere Tipps zu Gehaltsvergleichen und Brutto-Netto finden Sie in unserem Ratgeber.

Quellen

Die genannten Mindestlohn-Beträge basieren auf den Beschlüssen der Mindestlohnkommission und wurden vom BMAS bestätigt. Die Median-Bruttoangabe stammt vom Statistischen Bundesamt (Destatis).