Stundenlohn umrechnen: Brutto und Netto einfach erklärt

Stundenlohn umrechnen: So ermitteln Sie Ihr Bruttogehalt pro Monat und Jahr

Ob Sie ein Jobangebot prüfen, Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten oder einfach Ihren eigenen Stundenlohn mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergleichen möchten – die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist ein zentraler Schritt. Dabei geht es immer um Brutto-Angaben, also vor Steuern und Sozialabgaben. Doch was bedeutet das konkret, und wie unterscheidet sich das Netto? In diesem Ratgeber erklären wir die einfache Formel, zeigen aktuelle Daten und geben Hinweise zur korrekten Berechnung.

Die Grundformel: Vom Stundenlohn zum Monatsgehalt

Die Umrechnung basiert auf Ihrer individuellen Wochenarbeitszeit. Die Standardformel lautet:

Jahresbrutto = Stundenlohn (brutto) × Wochenarbeitsstunden × 52 Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Beispiel: Bei einem Stundenlohn von 15 Euro und einer 40-Stunden-Woche ergibt sich: 15 € × 40 × 52 = 31.200 € brutto im Jahr, geteilt durch 12 = 2.600 € brutto im Monat.

Diese Rechnung gilt für ein verstetigtes Monatsgehalt, wie es in vielen Arbeitsverträgen üblich ist. Das bedeutet, Sie erhalten jeden Monat den gleichen Betrag, unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Arbeitstage. Der BMAS-Mindestlohn-Rechner verwendet exakt diese Methode – Sie können dort entweder Ihren Stundenlohn oder Ihr Monatsgehalt eingeben und die jeweils andere Größe berechnen lassen.

Aktuelle Bezugsgrößen: Mindestlohn und Durchschnittsverdienste

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde (Beschluss der Mindestlohnkommission). Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das rund 28.832 Euro brutto im Jahr beziehungsweise 2.403 Euro brutto im Monat. Für 2027 ist eine Erhöhung auf 14,60 Euro vorgesehen.

Wie weit liegen die tatsächlichen Verdienste darüber? Das Statistische Bundesamt (Destatis) veröffentlicht regelmäßig Durchschnittswerte. Für April 2025 ergab sich für Vollzeitbeschäftigte ein durchschnittlicher Bruttostundenverdienst von 28,19 Euro bei einer bezahlten Wochenarbeitszeit von 39,1 Stunden. Das Monatsbrutto lag bei 4.784 Euro. Allerdings gibt es große Branchenunterschiede: Im Gastgewerbe betrug der Stundenlohn nur 18,77 Euro, in der Informations- und Kommunikationsbranche dagegen 36,11 Euro. Teilzeitbeschäftigte verdienten im Schnitt 23,55 Euro brutto pro Stunde bei 24,6 Wochenstunden.

Diese Zahlen zeigen: Der Mindestlohn ist die Untergrenze, viele Arbeitnehmer liegen deutlich darüber. Wer seinen eigenen Stundenlohn mit diesen Werten vergleichen möchte, sollte stets die Brutto-Angaben nutzen.

Von Brutto zu Netto: Was bleibt übrig?

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monatsgehalt erfolgt immer auf Brutto-Basis. Was Sie tatsächlich auf dem Konto sehen – das Netto – hängt von mehreren Faktoren ab:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse I bis VI)
• Solidaritätszuschlag (seit 2021 nur noch bei hohen Einkommen)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung)

Die Abzüge können je nach persönlicher Situation 20 bis 40 Prozent des Bruttos betragen. Ein Bruttomonatsgehalt von 3.000 Euro kann netto zwischen etwa 1.900 und 2.200 Euro liegen. Für eine grobe Orientierung nutzen Sie unseren Gehaltsrechner oder informieren Sie sich in unserem Ratgeber über die verschiedenen Steuerklassen.

Worauf Sie bei der Umrechnung achten sollten

Die einfache Formel mit 52 Wochen und 12 Monaten ist ein guter Anhaltspunkt, aber es gibt wichtige Einschränkungen:

• Überstunden werden in der Regel nicht im verstetigten Monatsgehalt abgebildet. Wenn Sie regelmäßig Überstunden leisten, erhöht sich Ihr tatsächlicher Stundenlohn oder Sie erhalten Zuschläge.
• Zulagen (z. B. Schicht-, Gefahren- oder Erschwerniszulagen) müssen bei der Berechnung des Bruttostundenlohns teilweise mit einfließen, teilweise nicht. Der BMAS-Rechner weist darauf hin, dass einige Zuschläge nicht mitberechnet werden dürfen.
• Branchenspezifische Mindestlöhne: In der Pflegebranche gelten höhere Mindestlöhne als der gesetzliche. Auch für andere Branchen können abweichende Regelungen bestehen.
• Teilzeit und Minijobs: Bei Teilzeit reduziert sich die Wochenarbeitszeit entsprechend. Ein Minijob ist auf 538 Euro monatlich (Stand 2026) gedeckelt, unabhängig vom Stundenlohn.

Unser Themenbereich bietet vertiefende Informationen zu diesen Spezialfällen.

Fazit: Mit der richtigen Formel zum Vergleich

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die Formel und Ihre individuelle Arbeitszeit kennen. Denken Sie daran: Es geht immer um Brutto-Werte. Das Netto lässt sich erst mit Kenntnis Ihrer Steuerklasse und Abgaben genau bestimmen. Nutzen Sie die offiziellen Rechner von BMAS oder Destatis, um Ihre Werte zu prüfen, und vergleichen Sie Ihr Gehalt mit den Durchschnittsdaten Ihrer Branche. So behalten Sie den Überblick – ob bei der Gehaltsverhandlung oder der persönlichen Finanzplanung.