Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen: Netto und Brutto Rechner für 2026

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – so geht’s

Ob Sie ein Jobangebot bewerten, Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten oder einfach wissen möchten, was Ihr Stundenlohn monatlich und jährlich bedeutet: Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist ein zentraler Schritt. Dabei ist es wichtig, zwischen Brutto und Netto zu unterscheiden. Mit einem Netto und Brutto Rechner können Sie schnell eine grobe Orientierung erhalten. In diesem Ratgeber erklären wir die Formel, geben aktuelle Werte zum Mindestlohn und zeigen, worauf Sie achten müssen.

Die Grundformel: Stundenlohn → Monatsgehalt → Jahresgehalt

Die Umrechnung erfolgt immer auf Basis des Bruttolohns. Die Standardformel lautet:

Jahresbrutto = Stundenlohn (brutto) × wöchentliche Arbeitsstunden × 52 Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Diese Formel geht von einem verstetigten Monatsgehalt aus, das jeden Monat gleich hoch ist – unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Arbeitstage. Sie berücksichtigt keine Überstunden, Zuschläge oder Sonderzahlungen. Wenn Ihr Vertrag eine andere wöchentliche Arbeitszeit vorsieht (z. B. 35, 38,5 oder 30 Stunden), setzen Sie diese Zahl ein.

Beispiel:

• Stundenlohn: 15,00 € brutto
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• Jahresbrutto: 15 × 40 × 52 = 31.200 €
• Monatsbrutto: 31.200 ÷ 12 = 2.600 €

Möchten Sie umgekehrt aus Ihrem Monatsgehalt den Stundenlohn berechnen, teilen Sie das Monatsbrutto durch die wöchentlichen Stunden und dann durch 4,33 (durchschnittliche Wochen pro Monat).

Aktueller Mindestlohn 2026 und geplante Erhöhung

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde (laut BMAS). Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro. Die Mindestlohnkommission beschließt die Anpassung auf Grundlage der Tarifentwicklung und des Referenzwerts von 60 % des Bruttomedianlohns von Vollzeitbeschäftigten (Mindestlohnkommission).

Daraus ergeben sich folgende Jahresbruttowerte bei 40 Wochenstunden:

• 13,90 €/Std. → 28.832 €/Jahr brutto
• 14,60 €/Std. → 30.368 €/Jahr brutto

Zum Vergleich: Der Bruttomedianlohn für Vollzeitbeschäftigte liegt in Deutschland bei rund 45.000 Euro pro Jahr (On-Site-DB, gerundet). Wer also über dem Mindestlohn verdient, kann mit einem Stundenlohn von etwa 21,50 € (bei 40 Std./Woche) diesen Median erreichen.

Brutto vs. Netto – was bleibt übrig?

Der Bruttostundenlohn ist die Basis, aber am Ende erhalten Sie den Nettolohn. Die Abzüge umfassen:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten seit 2021)
• Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung)

Ein Netto und Brutto Rechner hilft, aus dem Bruttogehalt den ungefähren Nettobetrag zu ermitteln. Bedenken Sie: Die tatsächliche Nettoauszahlung hängt von Ihrer persönlichen Situation ab – insbesondere von der Steuerklasse (I bis VI) und davon, ob Sie in der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung sind.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Die einfache Umrechnung gilt für das vertraglich vereinbarte Grundgehalt ohne Zuschläge. Folgende Punkte sind zu beachten:

• Überstunden werden in der Regel zusätzlich vergütet – entweder mit einem Zuschlag oder als Freizeitausgleich. Sie erhöhen das tatsächliche Jahreseinkommen.
• Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind oft steuer- und sozialversicherungsfrei bis zu bestimmten Grenzen. Sie fließen nicht in die einfache Stundenlohnumrechnung ein.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können auf den Mindestlohn angerechnet werden, wenn sie eine Gegenleistung für die Arbeitsleistung darstellen (BMAS).

Wenn Sie Ihr tatsächliches Einkommen realistisch einschätzen möchten, addieren Sie alle regelmäßigen Zulagen und Sonderzahlungen zum Grundgehalt.

Branchenspezifische Mindestlöhne und Tarifverträge

Für einige Branchen gelten höhere Mindestlöhne als der gesetzliche. Besonders bekannt ist der Pflegemindestlohn, der über 13,90 € liegt. Auch in der Gebäudereinigung, im Dachdeckerhandwerk oder in der Abfallwirtschaft gibt es abweichende Regelungen. Die Mindestlohnkommission weist darauf hin, dass der gesetzliche Mindestlohn nur die Untergrenze darstellt – viele Tarifverträge sehen deutlich höhere Stundenlöhne vor.

Nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner, um schnell Ihr persönliches Äquivalent zu ermitteln. Im Ratgeber finden Sie weitere Artikel zu Gehaltsverhandlung und Brutto-Netto-Rechnung.

Fazit

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt. Für eine realistische Netto-Einschätzung verwenden Sie einen Netto und Brutto Rechner und berücksichtigen Sie Ihre persönlichen Abzüge. Der gesetzliche Mindestlohn gibt eine wichtige Orientierung, aber viele Beschäftigte verdienen mehr – sei es durch Tarifbindung, Berufserfahrung oder Qualifikation. Prüfen Sie immer Ihren individuellen Arbeitsvertrag und die aktuellen amtlichen Angaben.