Mindestlohn für Schüler: Aktuelle Regelungen und Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Mindestlohn für Schüler: Was gilt aktuell?

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt ab 2025 12,82 Euro pro Stunde (brutto). Viele Schüler fragen sich, ob dieser Lohn auch für sie gilt. Die Antwort ist nicht ganz einfach: Laut BMAS sind Personen unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung vom Mindestlohn ausgenommen. Das bedeutet, dass Arbeitgeber Schülern in diesem Alter theoretisch weniger zahlen dürfen. Allerdings gibt es keine generelle Untergrenze – der Lohn muss lediglich „angemessen“ sein, was im Zweifel vor Gericht geklärt wird.

Für Schüler über 18 Jahre oder solche, die bereits eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, gilt der Mindestlohn uneingeschränkt. Auch wenn Sie als Schüler in einem Ferienjob oder als Aushilfe arbeiten, haben Sie ab Volljährigkeit Anspruch auf mindestens 12,82 € pro Stunde.

Umrechnung: Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt

Um aus einem Stundenlohn das Brutto-Monats- oder Jahresgehalt zu berechnen, verwenden Sie folgende Faustformel:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel für einen Schüler mit 20 Wochenstunden und einem Stundenlohn von 10 € (unter Mindestlohn, aber erlaubt für Minderjährige):

• Jahresgehalt: 10 € × 20 Std. × 52 = 10.400 € brutto
• Monatsgehalt: 10.400 € ÷ 12 ≈ 866,67 € brutto

Wenn der Mindestlohn greift (z. B. für volljährige Schüler), sähe die Rechnung so aus:

• 12,82 € × 20 Std. × 52 = 13.332,80 € brutto/Jahr
• Monatlich: 13.332,80 € ÷ 12 ≈ 1.111,07 € brutto

Nutzen Sie für Ihre individuelle Berechnung unseren Stundenlohn Umrechnen Rechner – er erledigt die Umrechnung automatisch.

Besonderheiten bei Schülerjobs

Schüler arbeiten oft in Mini-Jobs (bis 520 € monatlich) oder in kurzfristigen Beschäftigungen (z. B. Ferienjobs). Hier gelten besondere Regeln:

• Mini-Job: Der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben (ca. 30 %), der Schüler ist in der Regel sozialversicherungsfrei. Der Stundenlohn kann niedriger sein, solange die 520-€-Grenze nicht überschritten wird.
• Kurzfristige Beschäftigung: Maximal 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr, ohne Sozialabgaben für den Arbeitnehmer. Auch hier ist der Mindestlohn für unter 18-Jährige nicht zwingend.

Wichtig: Auch wenn der Mindestlohn nicht gilt, darf der Lohn nicht sittenwidrig sein. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Vergütung von weniger als 80 % des tariflichen oder ortsüblichen Lohns sittenwidrig sein kann. Im Zweifel sollten Sie sich an die zuständige Gewerkschaft oder die Rechtsberatung wenden.

Aktuelle Mindestlohn-Entwicklung (laut Mindestlohnkommission)

Die Mindestlohnkommission hat die nächsten Erhöhungen beschlossen:

• 2025: 12,82 €/Std. → ca. 26.666 € brutto/Jahr bei 40 Std./Woche
• 2026: 13,90 €/Std. → ca. 28.832 € brutto/Jahr bei 40 Std./Woche
• 2027: 14,60 €/Std. → ca. 30.368 € brutto/Jahr bei 40 Std./Woche

Diese Werte sind für Vollzeitkräfte berechnet. Schüler arbeiten meist weniger Stunden, daher fallen die Jahresgehälter entsprechend niedriger aus.

Brutto vs. Netto – was bleibt übrig?

Die Umrechnung in Monats- oder Jahresgehalt erfolgt immer auf Bruttobasis. Das Nettoeinkommen hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (bei Schülern meist Steuerklasse I, wenn ledig)
• Kinderfreibeträge (falls die Eltern noch Kindergeld beziehen)
• Kirchensteuer (nur bei Kirchenmitgliedschaft)
• Sozialversicherungsbeiträge (bei Mini-Jobs entfallen diese für den Arbeitnehmer)

Ein grober Richtwert: Bei einem Bruttolohn von 1.000 € im Monat (Steuerklasse I, keine Kirchensteuer) bleiben netto etwa 800–850 € übrig. Genaue Berechnungen liefert unser Gehaltsdaten Bereich oder ein Online-Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden und Zuschläge

Wenn Sie als Schüler Überstunden leisten oder an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben Sie Anspruch auf Zuschläge – sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Diese Zuschläge sind oft steuer- und sozialversicherungsfrei, erhöhen aber Ihr Bruttoeinkommen. Bei der Umrechnung in Monats- oder Jahresgehalt sollten Sie diese nur berücksichtigen, wenn sie regelmäßig anfallen.

Fazit

Der Mindestlohn für Schüler ist ein komplexes Thema. Während unter 18-Jährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung keinen gesetzlichen Anspruch haben, gilt für volljährige Schüler der volle Mindestlohn. Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Achten Sie jedoch darauf, ob Ihr Job unter die Mini-Job-Regelung fällt und ob Sie über 18 sind. Weitere Tipps und Rechner finden Sie in unserem Ratgeber und auf der Themen Übersicht.

Denken Sie daran: Im Zweifel immer den Arbeitsvertrag prüfen und bei Fragen die zuständige Gewerkschaft oder die Bundesagentur für Arbeit kontaktieren.