Mindestlohn ab 2026: Höhe, Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Der Mindestlohn ab 2026: Was Sie wissen müssen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wird zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde angehoben. Diese Erhöhung basiert auf der Empfehlung der Mindestlohnkommission, die regelmäßig die wirtschaftliche Entwicklung und die Tariflandschaft berücksichtigt. Für viele Beschäftigte bedeutet dies eine spürbare Verbesserung ihres Stundenlohns. Doch wie lässt sich dieser Betrag in ein monatliches oder jährliches Gehalt umrechnen? Und was bleibt nach Abzügen netto übrig? In diesem Artikel erklären wir die Umrechnung Schritt für Schritt und geben Ihnen eine Orientierung für Ihre persönliche Finanzplanung.

Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Die Umrechnung eines Stundenlohns in ein Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die wöchentliche Arbeitszeit kennen. Die allgemeine Formel lautet:

Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52

Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Die Multiplikation mit 52 Wochen basiert auf der Annahme, dass Sie das ganze Jahr über arbeiten – inklusive Urlaub und gesetzlicher Feiertage, die in der Regel bezahlt werden. Gehen wir von einer typischen Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden aus:

• Mindestlohn ab 2026: 13,90 €/Std. × 40 Std./Woche × 52 Wochen = 28.912 € pro Jahr (brutto). Die Mindestlohnkommission gibt einen gerundeten Wert von rund 28.832 € an, was auf geringfügigen Rundungsdifferenzen beruht. Monatlich entspricht das etwa 2.409 € brutto.
• Zum Vergleich – Mindestlohn 2025: 12,82 €/Std. × 40 × 52 = 26.665,60 € pro Jahr (brutto).
• Ausblick 2027: Ab 1. Januar 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 €/Std., was bei 40 Wochenstunden rund 30.368 € brutto pro Jahr ergibt.

Diese Umrechnung gilt für Bruttobeträge. Beachten Sie, dass Ihr tatsächliches Gehalt von individuellen Faktoren wie Überstunden, Schichtzulagen oder Sonderzahlungen abweichen kann. Für eine detaillierte Berechnung nutzen Sie am besten unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner, der verschiedene Arbeitszeitmodelle berücksichtigt.

Brutto vs. Netto: Was bleibt Ihnen?

Der Bruttobetrag ist die Grundlage, aber am Ende zählt das Nettoeinkommen, das auf Ihrem Konto landet. Die Abzüge setzen sich zusammen aus:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung)

Eine pauschale Nettoangabe ist daher nicht möglich. Als grobe Faustregel können Sie bei Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) mit einem Nettoanteil von etwa 65 bis 70 Prozent des Bruttos rechnen. Bei einem Mindestlohn von 13,90 €/Std. und 40 Wochenstunden (ca. 2.409 € brutto monatlich) ergäbe das ein Netto von rund 1.560 bis 1.690 €. Diese Schätzung variiert jedoch stark je nach individueller Situation. Für eine genauere Berechnung empfehlen wir unseren Rechner, der Ihre persönlichen Daten einbezieht.

Teilzeit und andere Arbeitszeitmodelle

Nicht alle Beschäftigten arbeiten 40 Stunden pro Woche. Der Mindestlohn gilt für jede geleistete Arbeitsstunde, unabhängig von der Vertragsarbeitszeit. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, passen Sie einfach die Wochenstunden in der Formel an. Beispiele:

• 20 Stunden pro Woche: 13,90 € × 20 × 52 = 14.456 € brutto pro Jahr (ca. 1.205 € monatlich).
• 30 Stunden pro Woche: 13,90 € × 30 × 52 = 21.684 € brutto pro Jahr (ca. 1.807 € monatlich).

Auch Minijobber (bis 538 € monatlich im Jahr 2025, ab 2026 gelten neue Grenzen) profitieren vom Mindestlohn. Bei 13,90 €/Std. dürfen Sie maximal 38,7 Stunden pro Monat arbeiten, um die Minijob-Grenze nicht zu überschreiten. Weitere Informationen zu Teilzeit und Minijob finden Sie in unserem Ratgeber.

Fazit

Der Mindestlohn ab 2026 von 13,90 Euro brutto pro Stunde bringt für viele Beschäftigte eine spürbare Erhöhung. Mit der einfachen Formel können Sie selbst Ihr Jahres- oder Monatsgehalt berechnen. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt – das Netto hängt von Ihrer persönlichen Steuer- und Sozialversicherungssituation ab. Für eine präzise Umrechnung und individuelle Netto-Schätzung nutzen Sie die Tools auf unserer Seite. Bleiben Sie informiert über die Entwicklungen des Mindestlohns, denn die nächste Erhöhung auf 14,60 € zum 1. Januar 2027 ist bereits beschlossen.