Mindestlohn 2026 Gebäudereinigung: Stundenlohn, Monatsgehalt und Brutto-Jahresgehalt

Mindestlohn 2026 in der Gebäudereinigung – was Sie wissen müssen

Die Gebäudereinigung ist eine der Branchen, in der der gesetzliche Mindestlohn besonders häufig zur Anwendung kommt. Viele Beschäftigte arbeiten auf Stundenbasis und möchten ihren Lohn in ein monatliches oder jährliches Bruttogehalt umrechnen. Für das Jahr 2026 steht eine Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 € pro Stunde an – beschlossen von der Mindestlohnkommission und umgesetzt durch das BMAS. Doch in der Gebäudereinigung gelten oft tarifliche Regelungen, die über diesem Wert liegen.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt folgt einer einfachen Faustformel. Gehen wir von einer typischen Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden aus:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × 40 × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel mit dem gesetzlichen Mindestlohn 2026: 13,90 € × 40 × 52 = 28.912 € brutto pro Jahr → rund 2.409 € brutto pro Monat.

Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn 2025 beträgt 12,82 €/Std., was bei gleicher Stundenzahl auf etwa 26.666 € brutto/Jahr kommt. Die Erhöhung auf 13,90 € bedeutet also einen spürbaren Anstieg.

In der Gebäudereinigung arbeiten viele Beschäftigte jedoch in Teilzeit oder mit wechselnden Wochenstunden. Dann müssen Sie Ihre tatsächliche vertragliche Arbeitszeit einsetzen. Beispiel: Bei 30 Wochenstunden ergibt sich 13,90 × 30 × 52 = 21.684 € brutto/Jahr (1.807 €/Monat).

Wichtig: Diese Umrechnung gilt immer für das Bruttogehalt. Das Nettogehalt hängt von Ihrer Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen ab. Eine grobe Netto-Schätzung erhalten Sie mit unserem Rechner.

Tariflöhne in der Gebäudereinigung – oft über dem Mindestlohn

Die Gebäudereinigung ist tariflich gut organisiert. Der Bundesrahmentarifvertrag für die Gebäudereinigung (BRTV) sieht für verschiedene Tätigkeitsgruppen unterschiedliche Löhne vor. Für die Unterhaltsreinigung (das tägliche Reinigen von Büros, Treppenhäusern etc.) lag der Tariflohn 2024 bei etwa 13,50 €/Std. (West) und 13,00 €/Std. (Ost). Für 2026 sind noch keine neuen Abschlüsse bekannt, aber erfahrungsgemäß steigen die Tariflöhne ähnlich wie der gesetzliche Mindestlohn oder leicht darüber.

Für Spezialreinigungen (Glas, Fassaden, Desinfektion) gelten höhere Sätze – oft 1 bis 2 € mehr pro Stunde. Wenn Sie in einem tarifgebundenen Betrieb arbeiten, haben Sie Anspruch auf diese Löhne. Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag oder fragen Sie Ihren Betriebsrat.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Neben dem Grundlohn können in der Gebäudereinigung folgende Vergütungsbestandteile hinzukommen:

• Überstundenzuschläge: Meist 25 % auf den Stundenlohn, bei Nachtarbeit oder Sonntagen oft 50–100 %.
• Schicht- und Wechselschichtzulagen: Wenn Sie in Früh-, Spät- oder Nachtschicht arbeiten.
• Erschwerniszuschläge: Für Arbeiten unter erschwerten Bedingungen (z. B. in Krankenhäusern, bei starker Verschmutzung).
• Sonderzahlungen: Manche Tarifverträge sehen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung vor.

Diese Zuschläge erhöhen Ihren effektiven Stundenlohn und damit auch das Monats- und Jahresgehalt. Beachten Sie, dass Zuschläge steuerlich oft begünstigt sind (z. B. steuerfrei bis zu bestimmten Grenzen).

Praxisbeispiel: Gebäudereinigung 2026

Nehmen wir an, Sie arbeiten als Reinigungskraft in der Unterhaltsreinigung in Westdeutschland mit einem Tariflohn von 13,90 €/Std. (angenommen, der Tarif zieht mit dem Mindestlohn gleich). Sie leisten 40 Stunden pro Woche, keine Überstunden. Dann ergibt sich:

• Brutto-Jahresgehalt: 13,90 × 40 × 52 = 28.912 €
• Brutto-Monatsgehalt: 28.912 ÷ 12 = 2.409 €

Arbeiten Sie dagegen nur 30 Stunden pro Woche, sind es 21.684 €/Jahr bzw. 1.807 €/Monat.

Wenn Sie zusätzlich 5 Überstunden pro Woche mit 25 % Zuschlag leisten, steigt der effektive Stundenlohn für diese Stunden auf 17,38 €. Das Jahresgehalt erhöht sich entsprechend.

Regionale Unterschiede und was Sie beachten sollten

Die Tariflöhne in der Gebäudereinigung unterscheiden sich zwischen Ost und West. Auch innerhalb der Bundesländer gibt es Abweichungen. Der gesetzliche Mindestlohn gilt deutschlandweit einheitlich, aber Tarifverträge können regional gestaffelt sein. Informieren Sie sich bei Ihrer zuständigen Gewerkschaft (z. B. IG BAU) oder nutzen Sie die Gehaltsdaten auf unserer Seite für eine erste Orientierung.

Fazit

Der Mindestlohn 2026 in der Gebäudereinigung liegt bei 13,90 €/Std. gesetzlich. Viele Beschäftigte erhalten jedoch aufgrund von Tarifverträgen mehr. Die Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt ist einfach: Stundenlohn × Wochenstunden × 52. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt und Zuschläge sowie individuelle Arbeitszeiten das tatsächliche Gehalt beeinflussen. Für eine genaue Berechnung Ihres persönlichen Nettogehalts empfehlen wir unseren Ratgeber und den Rechner.

Bleiben Sie informiert – die Mindestlohnkommission und das BMAS veröffentlichen regelmäßig aktuelle Daten. Prüfen Sie auch Ihren Tarifvertrag, um sicherzugehen, dass Sie den Ihnen zustehenden Lohn erhalten.