Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen: Ist brutto oder netto mehr?

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – so geht's

Viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen fragen sich: Wie viel verdiene ich eigentlich im Monat oder im Jahr, wenn ich meinen Stundenlohn kenne? Und vor allem: Ist brutto oder netto mehr? Die Antwort ist klar: Brutto ist immer der höhere Betrag, denn Netto ist das, was nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben übrig bleibt. In diesem Ratgeber erklären wir Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihren Stundenlohn in ein Monats- oder Jahresgehalt umrechnen, welche Rolle die Wochenstunden spielen und was Sie bei Brutto und Netto beachten müssen.

Die einfache Umrechnungsformel

Die Grundformel für die Umrechnung von Stundenlohn in Jahresgehalt lautet:

Jahresbruttogehalt = Stundenlohn (brutto) × Wochenarbeitsstunden × 52

Das Monatsbruttogehalt erhalten Sie, indem Sie das Jahresgehalt durch 12 teilen:

Monatsbruttogehalt = Jahresbruttogehalt ÷ 12

Diese Formel geht von einer gleichmäßigen Verteilung der Arbeitszeit über das Jahr aus – also ohne Berücksichtigung von Überstunden, Urlaubs- oder Krankheitstagen. Sie liefert ein sogenanntes verstetigtes Monatsgehalt, wie es in vielen Arbeitsverträgen üblich ist.

Beispiel:

• Stundenlohn: 15,00 € brutto
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• Jahresbrutto: 15 € × 40 × 52 = 31.200 €
• Monatsbrutto: 31.200 € ÷ 12 = 2.600 €

Möchten Sie umgekehrt aus Ihrem Monatsgehalt den Stundenlohn berechnen, nutzen Sie: Stundenlohn = (Monatsgehalt × 12) ÷ (Wochenstunden × 52).

Warum die Wochenstunden entscheidend sind

Die Umrechnung hängt maßgeblich von der vereinbarten Wochenarbeitszeit ab. Vollzeit entspricht in Deutschland meist 35 bis 40 Stunden pro Woche, Teilzeit kann jede geringere Stundenzahl sein. Wer 30 Stunden pro Woche arbeitet, verdient bei gleichem Stundenlohn entsprechend weniger im Monat als jemand mit 40 Stunden.

Beispiele für unterschiedliche Wochenstunden (bei 13,90 € Mindestlohn):

• 40 Std./Woche: Monatsbrutto ca. 2.402,67 €, Jahresbrutto ca. 28.832 €
• 30 Std./Woche: Monatsbrutto ca. 1.802,00 €, Jahresbrutto ca. 21.624 €
• 20 Std./Woche: Monatsbrutto ca. 1.201,33 €, Jahresbrutto ca. 14.416 €

Diese Werte sind Bruttobeträge. Das Nettoeinkommen liegt – je nach persönlicher Situation – deutlich darunter.

Brutto vs. Netto: Was bleibt übrig?

Die Frage „ist brutto oder netto mehr“ lässt sich leicht beantworten: Brutto ist immer der höhere Wert, denn Netto ist der Auszahlungsbetrag nach Abzügen. Die Abzüge setzen sich zusammen aus:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Höhe des Einkommens, Kinderfreibeträgen)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten seit 2021)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung)

Die Nettoquote (Nettoeinkommen in Prozent des Bruttos) liegt bei einem Durchschnittsverdiener etwa zwischen 60 und 75 Prozent. Ein genauer Netto-Betrag lässt sich ohne individuelle Daten nicht angeben. Nutzen Sie dafür einen Brutto-Netto-Rechner oder wenden Sie sich an Ihre Lohnabrechnung.

Aktuelle Mindestlöhne und Orientierungswerte

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde (Quelle: BMAS, Mindestlohnkommission). Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro. Das bedeutet:

• Bei 40 Stunden/Woche: 2026 ca. 28.832 € brutto/Jahr, 2027 ca. 30.368 € brutto/Jahr.
• Der Bruttomedianlohn für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland liegt bei rund 45.000 Euro brutto pro Jahr (Destatis, gerundet).

Beachten Sie: In einigen Branchen (z. B. Pflege, Bau) gelten höhere branchenspezifische Mindestlöhne. Auch Tarifverträge können abweichende Regelungen enthalten. Prüfen Sie daher immer Ihren individuellen Arbeitsvertrag oder die geltenden Tarifbestimmungen.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Die Umrechnungsformel gilt für das Grundgehalt ohne Extras. Überstunden, Schichtzulagen, Feiertags- oder Nachtzuschläge sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhöhen das tatsächliche Bruttoeinkommen. Diese sind in der Formel nicht enthalten. Wenn Sie Ihr tatsächliches Jahresbrutto ermitteln möchten, addieren Sie alle zusätzlichen Vergütungen zu Ihrem Grundgehalt.

Teilzeit und Minijob – Besonderheiten

Auch Teilzeitbeschäftigte und Minijobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Bei einem Minijob (520-Euro-Grenze) darf der Stundenlohn nicht unter 13,90 € liegen, sonst wird die Grenze nicht erreicht. Die Umrechnung erfolgt analog: Bei 10 Wochenstunden und 13,90 € ergibt sich ein Monatsbrutto von ca. 602,33 € (13,90 × 10 × 52 ÷ 12).

Unser Rat

Nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner, um schnell und unkompliziert Ihren persönlichen Wert zu ermitteln. Im Ratgeber finden Sie weitere Artikel zu Gehaltsverhandlungen und Brutto-Netto-Themen. Und werfen Sie auch einen Blick auf unsere Gehaltsdaten für branchenübliche Vergleiche.

Zusammenfassend: Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Denken Sie aber immer daran: Brutto ist mehr als Netto – und die tatsächliche Auszahlung hängt von Ihren persönlichen Abzügen ab. Prüfen Sie daher Ihre Lohnabrechnung und lassen Sie sich bei Unsicherheiten beraten.