2026 Mindestlohn: Stundenlohn, Monatsgehalt und Jahresbrutto verstehen

Mindestlohn 2026: Was ändert sich?

Zum 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Die Mindestlohnkommission hat diesen Wert auf Basis der Tarifentwicklung empfohlen, das BMAS hat ihn per Rechtsverordnung festgesetzt. Damit erhöht sich der Stundenlohn um rund 8,4 % gegenüber dem bisherigen Niveau von 12,82 € (2025). Für das Jahr 2027 ist bereits eine weitere Anhebung auf 14,60 € beschlossen.

Diese Anpassung betrifft Millionen Beschäftigte in Deutschland – vor allem in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Logistik und Reinigung. Wer bislang knapp über der alten Mindestgrenze verdient hat, profitiert ebenfalls, da viele Tarifverträge nachziehen.

Umrechnung Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt

Um aus dem Stundenlohn das Monats- oder Jahresgehalt zu berechnen, verwenden Sie folgende Faustformel:

• Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Die Multiplikation mit 52 Wochen ist branchenüblich, da sie Urlaubs- und Krankheitstage pauschal berücksichtigt. In der Praxis wird oft mit 4,33 Wochen pro Monat gerechnet, das Ergebnis ist nahezu identisch.

Beispiele für den Mindestlohn 2026 (13,90 €):

Wochenstunden	Jahresbrutto	Monatsbrutto
40 (Vollzeit)	28.912 €	2.409 €
35	25.298 €	2.108 €
30	21.684 €	1.807 €
20 (Teilzeit)	14.456 €	1.205 €

Die amtliche Berechnung (z. B. des Statistischen Bundesamtes) weicht minimal ab, da sie exakte Kalendertage zugrunde legt. Unser Stundenlohn Umrechnen-Tool verwendet die Formel mit 52 Wochen und liefert einen verlässlichen Richtwert.

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn übrig?

Alle genannten Beträge sind Bruttowerte. Vom Bruttogehalt werden noch abgezogen:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens)
• Solidaritätszuschlag (entfällt bei niedrigen Einkommen meist)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung)

Bei einem Bruttomonatsgehalt von 2.409 € (Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer) bleiben netto etwa 1.700 bis 1.800 € übrig. Die genaue Höhe hängt von Ihrem Wohnort (Krankenkassensatz) und weiteren Faktoren ab. Eine individuelle Berechnung bietet unser Ratgeber mit Beispielrechnungen.

Teilzeit und unterschiedliche Wochenstunden

Der Mindestlohn gilt pro Arbeitsstunde – unabhängig davon, ob Sie in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig beschäftigt sind. Bei Teilzeit sinkt das Monatsgehalt proportional. Beispiel: Eine 20-Stunden-Kraft verdient 2026 brutto rund 1.205 € im Monat. Das liegt unter der Geringfügigkeitsgrenze (520 €), sodass Minijobber weiterhin pauschal versteuern können – allerdings nur, wenn der Stundenlohn nicht über 13,90 € liegt.

Achtung: Bei Überstunden oder Schichtzuschlägen (Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) kommt der Zuschlag zusätzlich zum Mindestlohn. Der reine Grundlohn darf jedoch nicht unter 13,90 € fallen.

Fazit

Der Mindestlohn 2026 bringt eine spürbare Erhöhung auf 13,90 € brutto pro Stunde. Mit der einfachen Umrechnung können Sie Ihr voraussichtliches Bruttogehalt schnell abschätzen. Denken Sie daran, dass das Nettoeinkommen individuell variiert. Für eine genaue Planung nutzen Sie unseren Rechner oder informieren Sie sich in unserem Themen-Bereich zu Steuerklassen und Abzügen.

Bleiben Sie auf dem Laufenden: Die nächste Anhebung auf 14,60 € zum 1. Januar 2027 ist bereits beschlossen – dann steigt das Jahresbrutto bei Vollzeit auf rund 30.368 €.