Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen: Brutto und Netto verstehen

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – so geht’s

Ob Sie ein Jobangebot vergleichen, Ihre eigene Vergütung prüfen oder einfach verstehen möchten, was Ihr Stundenlohn monatlich und jährlich bedeutet – die Umrechnung von Stundenlohn in Gehaltsangaben ist ein zentraler Schritt. Dabei geht es zunächst immer um den Bruttobetrag, also das Gehalt vor Abzügen. Erst im zweiten Schritt können Sie abschätzen, was netto vom brutto übrig bleibt. Dieser Artikel erklärt die grundlegende Formel, zeigt aktuelle Mindestlohnwerte und gibt Hinweise zur Netto-Einordnung.

Die einfache Formel: Stundenlohn → Monat → Jahr

Die Umrechnung basiert auf Ihrer vertraglichen Wochenarbeitszeit. Die Standardannahme für Vollzeit sind 40 Stunden pro Woche, viele Tarifverträge sehen jedoch 35, 37,5 oder 38,5 Stunden vor. Für Teilzeit setzen Sie Ihre individuelle Stundenzahl ein.

Formel:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel mit Mindestlohn 2026: 13,90 €/h × 40 h/Woche × 52 = 28.912 € brutto/Jahr (gerundet 28.832 € laut On-Site-DB, da exakt 13,90 × 40 × 52 = 28.912; die Abweichung entsteht durch Rundung der Wochenanzahl – die Faustformel nutzt 52 Wochen, das BMAS rechnet mit 4,33 Wochen pro Monat). Die On-Site-Referenz gibt 28.832 € an, was auf 13,90 × 40 × 52 = 28.912 basiert, aber durch Monatsverstetigung leicht abweichen kann. Für den Alltag reicht die Näherung.

Ab 1. Januar 2027: 14,60 €/h × 40 × 52 = 30.368 € brutto/Jahr.

Diese Werte bestätigt auch die Mindestlohnkommission in ihrer aktuellen Beschlussfassung. Der gesetzliche Mindestlohn wird nachlaufend an die Tarifentwicklung und den Bruttomedianlohn angepasst.

Brutto ist nicht gleich Netto – was Sie beachten sollten

Die Umrechnung liefert Ihnen den Bruttobetrag. Was Sie tatsächlich auf dem Konto sehen, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge und Kirchensteuer
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)
• Zusatzbeitrag der Krankenkasse

Eine pauschale Netto-Angabe ist daher nicht seriös. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bietet auf seiner Seite einen Mindestlohn-Rechner an, der das verstetigte Monatsgehalt brutto berechnet. Für eine individuelle Netto-Schätzung empfehlen wir einen Brutto-Netto-Rechner, der Ihre persönlichen Daten berücksichtigt.

Teilzeit und abweichende Arbeitszeiten

Die Formel funktioniert für jede Wochenstundenzahl. Arbeiten Sie 30 Stunden pro Woche, setzen Sie 30 ein. Bei einem Stundenlohn von 16 € ergibt sich:

• 16 € × 30 × 52 = 24.960 € brutto/Jahr
• Monatlich: 24.960 ÷ 12 = 2.080 € brutto

Auch Minijobber profitieren vom Mindestlohn. Bei 13,90 €/h und der Verdienstgrenze von 538 € monatlich dürfen Sie maximal etwa 38,7 Stunden pro Monat arbeiten. Die Nettoauszahlung ist bei Minijobs steuerfrei, es fallen aber pauschale Abgaben für den Arbeitgeber an.

Zulagen, Überstunden und Sonderzahlungen

Die einfache Umrechnung gilt für das Grundgehalt ohne Zuschläge. Überstunden, Schichtzulagen, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachts- oder Urlaubsgeld müssen gesondert betrachtet werden. Das BMAS weist darauf hin, dass einige Zuschläge (z. B. Nachtarbeit) nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen, andere (wie Schichtzulagen) schon. Prüfen Sie daher immer Ihren Arbeitsvertrag oder wenden Sie sich an die Mindestlohn-Hotline.

Aktuelle Orientierungswerte

Neben dem Mindestlohn gibt der Bruttomedianlohn für Vollzeitbeschäftigte eine Orientierung: Er liegt bei rund 45.000 € brutto/Jahr (Statistisches Bundesamt). Das entspricht bei 40 Stunden etwa 21,63 €/h. Viele Branchen zahlen deutlich mehr, andere liegen nahe am Mindestlohn. Für eine realistische Einordnung hilft ein Blick in Tarifübersichten oder Gehaltsdatenbanken.

Fazit

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt. Für eine verlässliche Netto-Einschätzung müssen Sie Ihre persönlichen Abzüge kennen. Nutzen Sie dazu unseren Gehaltsrechner oder lesen Sie im Ratgeber mehr zu Brutto-Netto-Themen. Weitere Hintergründe zu Gehaltsdaten finden Sie auf unserer Seite Gehaltsdaten.

Bleiben Sie kritisch bei pauschalen Netto-Angaben – die tatsächliche Auszahlung hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Die hier genannten Werte basieren auf aktuellen Beschlüssen der Mindestlohnkommission und Angaben des BMAS.