Gehalt ausrechnen mit Stundenlohn: So wandeln Sie Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt um

Gehalt ausrechnen mit Stundenlohn – die einfache Formel

Viele Arbeitnehmer in Deutschland möchten wissen, wie sich ihr Stundenlohn auf das monatliche oder jährliche Bruttogehalt auswirkt. Ob für den Gehaltsvergleich, die Steuerplanung oder die Bewertung eines Jobangebots – die Umrechnung ist ein wichtiger Schritt. Mit der richtigen Formel können Sie Ihr Gehalt ausrechnen mit Stundenlohn schnell und zuverlässig ermitteln.

Die Grundformel: Stundenlohn in Jahres- und Monatsgehalt

Die Standardformel lautet:

Jahresbruttogehalt = Stundenlohn × wöchentliche Arbeitsstunden × 52

Monatsbruttogehalt = Jahresbruttogehalt ÷ 12

Die Multiplikation mit 52 Wochen ist üblich, auch wenn das Jahr tatsächlich 52,14 Wochen hat. Für die meisten Zwecke reicht diese Näherung aus. Gehen Sie von Ihrer vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit aus – in Vollzeit sind das häufig 40 Stunden, in Tarifverträgen oft 37,5 oder 38 Stunden.

Beispiel: Bei einem Stundenlohn von 15 € und 40 Wochenstunden:

• Jahr: 15 € × 40 × 52 = 31.200 € brutto
• Monat: 31.200 € ÷ 12 = 2.600 € brutto

Mit unserem Stundenlohn Umrechnen-Tool können Sie selbst verschiedene Werte durchspielen.

Aktuelle Mindestlohnwerte als Orientierung

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wird regelmäßig angepasst. Für 2025 gilt ein Stundenlohn von 12,82 € (laut BMAS). Daraus ergibt sich bei 40 Wochenstunden:

• Jahresgehalt: 12,82 € × 40 × 52 = 26.665,60 € brutto
• Monatsgehalt: rund 2.222 € brutto

Ab 1. Januar 2026 steigt der Mindestlohn auf 13,90 € (Mindestlohnkommission). Das entspricht:

• Jahresgehalt: 13,90 € × 40 × 52 = 28.832 € brutto
• Monatsgehalt: rund 2.403 € brutto

Für 2027 ist ein weiterer Anstieg auf 14,60 € vorgesehen, was etwa 30.368 € brutto im Jahr ergibt. Diese Werte dienen als Untergrenze; viele Branchen zahlen deutlich mehr. Eine Übersicht über typische Gehälter finden Sie in unseren Gehaltsdaten.

Vom Brutto zum Netto – was bleibt übrig?

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt bezieht sich immer auf den Bruttobetrag. Was am Ende auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung)

Eine grobe Netto-Einordnung: Bei einem Bruttomonatsgehalt von 2.600 € (Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert) bleibt netto etwa 1.700–1.800 € übrig. Für eine genaue Berechnung nutzen Sie einen Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden, Zuschläge und Tarifbindung

Die einfache Formel gilt für die reguläre Arbeitszeit ohne Zuschläge. Wenn Sie regelmäßig Überstunden leisten oder Schicht-, Nacht- oder Wochenendzuschläge erhalten, erhöht sich Ihr tatsächliches Gehalt. Tarifverträge legen oft höhere Stundenlöhne und zusätzliche Leistungen fest. Prüfen Sie daher immer Ihren Arbeitsvertrag oder den geltenden Tarifvertrag.

Unser Ratgeber bietet weitere Informationen zu Gehaltsverhandlungen und Arbeitszeitmodellen.

Häufige Fragen zur Umrechnung

Welche Wochenstundenzahl ist üblich? In Vollzeitstellen sind 40 Stunden pro Woche der Standard. In vielen Tarifbereichen (z. B. Metall- und Elektroindustrie) liegt die Arbeitszeit bei 35 bis 38 Stunden. Teilzeitkräfte haben entsprechend weniger Stunden.

Kann ich mit der Formel auch mein Gehalt ausrechnen, wenn ich unregelmäßig arbeite? Ja, aber dann müssen Sie Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum ermitteln (z. B. Quartal oder Jahr). Bei stark schwankenden Stunden hilft ein Blick auf die Abrechnungen der letzten Monate.

Warum wird mit 52 Wochen gerechnet, obwohl ein Jahr 365 Tage hat? Die Multiplikation mit 52 ist eine gängige Vereinfachung. Tatsächlich hat ein Jahr 52,14 Wochen (365 ÷ 7). Der Unterschied ist gering: Bei 2.600 € Monatsgehalt beträgt die Abweichung nur etwa 5 € pro Monat. Für die meisten Zwecke ist die 52-Wochen-Regel ausreichend genau.

Weitere Themen rund um Arbeitszeit und Vergütung finden Sie auf unserer Themen-Seite.

Fazit

Mit der einfachen Formel „Stundenlohn × Wochenstunden × 52“ können Sie Ihr Gehalt ausrechnen mit Stundenlohn – egal ob für den Mindestlohn, Tariflohn oder individuellen Verdienst. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt und das Nettogehalt individuell variiert. Aktuelle Mindestlohnanpassungen (12,82 € für 2025, 13,90 € für 2026) geben eine verlässliche Untergrenze vor. Für weiterführende Informationen besuchen Sie auch unsere Seite Über uns.