Erhöhung Mindestlohn 2026: Stundenlohn vs. Monatsgehalt – Was Sie wissen müssen

Erhöhung Mindestlohn 2026: Was ändert sich für Arbeitnehmer?

Die Erhöhung Mindestlohn 2026 ist beschlossen: Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn von 12,82 € auf 13,90 € brutto pro Stunde. Damit setzt die Mindestlohnkommission ihre Empfehlung um, die Lohnuntergrenze an die allgemeine Einkommensentwicklung anzupassen. Für viele Beschäftigte bedeutet das eine spürbare Gehaltssteigerung – doch wie lässt sich dieser Stundenlohn mit einem monatlichen oder jährlichen Gehalt vergleichen?

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung ist einfach, aber wichtig, um Angebote richtig einzuschätzen. Die Standardformel lautet:

Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 Wochen Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Geht man von einer typischen Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche aus, ergibt sich für den neuen Mindestlohn:

• 13,90 € × 40 Std./Woche × 52 Wochen = 28.912 € brutto im Jahr
• Monatlich: 28.912 € ÷ 12 ≈ 2.409 € brutto

Zum Vergleich: Der aktuelle Mindestlohn 2025 (12,82 €) führt bei gleicher Stundenzahl zu etwa 26.666 € brutto im Jahr – ein Unterschied von rund 2.246 € jährlich. Für 2027 ist bereits eine weitere Erhöhung auf 14,60 € geplant, was dann rund 30.368 € brutto/Jahr entspricht.

Beachten Sie: Die tatsächliche Wochenarbeitszeit kann abweichen. In vielen Tarifverträgen sind 37,5 oder 38,5 Stunden üblich. Passen Sie die Formel entsprechend an. Nutzen Sie dazu auch unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner.

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn übrig?

Die genannten Beträge sind Bruttowerte. Was am Ende auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge und andere Freibeträge
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20–21 % des Bruttos, je nach Krankenkasse)

Ein grober Richtwert: Bei Steuerklasse I und ohne Kirchensteuer bleiben von 2.409 € brutto netto etwa 1.700–1.800 € übrig. Für eine genaue Berechnung empfehlen wir einen Brutto-Netto-Rechner oder die Angaben Ihres Arbeitgebers.

Stundenlohn vs. Monatsgehalt: Was ist besser zu vergleichen?

Wenn Sie Jobangebote vergleichen, stoßen Sie oft auf unterschiedliche Angaben: Manche Stellenanzeigen nennen einen Stundenlohn, andere ein Monatsgehalt. Um beide fair zu bewerten, rechnen Sie immer auf eine gemeinsame Basis um. Ein Beispiel:

• Angebot A: 14,50 €/Std. bei 40 Std./Woche → ca. 30.160 € brutto/Jahr
• Angebot B: 2.500 €/Monat bei 40 Std./Woche → ca. 30.000 € brutto/Jahr

Hier liegt Angebot A knapp vorn. Aber Achtung: Enthält das Monatsgehalt bereits Zulagen oder ist es ein Festgehalt ohne Überstundenvergütung? Prüfen Sie immer die Vertragsbedingungen.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Die einfache Umrechnung gilt für das Grundgehalt ohne Zuschläge. In vielen Branchen gibt es:

• Überstundenzuschläge (oft 25 % oder 50 % auf den Stundenlohn)
• Schichtzulagen (z. B. für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit)
• Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus)

Diese Komponenten können das tatsächliche Jahreseinkommen deutlich erhöhen. Achten Sie bei Vergleichen darauf, ob solche Leistungen im genannten Gehalt enthalten sind oder separat vergütet werden.

Mindestlohn 2026 im Kontext des Durchschnittsverdienstes

Der neue Mindestlohn von 13,90 € liegt noch deutlich unter dem Median-Brutto einer Vollzeitstelle in Deutschland, der laut Statistischem Bundesamt bei rund 45.000 € brutto im Jahr liegt (etwa 21,60 €/Std. bei 40 Std./Woche). Die Erhöhung Mindestlohn 2026 ist ein Schritt, um die unteren Einkommensgruppen zu stärken, aber die Schere zur Mitte bleibt groß.

Weitere Informationen zu Gehaltsdaten und Vergleichen finden Sie in unserem Ratgeber und auf der Seite Gehaltsdaten.

Fazit

Die Erhöhung Mindestlohn 2026 bringt für rund 4 Millionen Beschäftigte in Deutschland mehr Geld – brutto rund 2.246 € mehr im Jahr bei Vollzeit. Ob Sie einen Stundenlohn oder ein Monatsgehalt vergleichen, die Umrechnung mit der Formel Stundenlohn × Wochenstunden × 52 hilft, Klarheit zu schaffen. Denken Sie daran, dass Netto und Zulagen individuell variieren. Nutzen Sie unseren Rechner für Ihre persönliche Berechnung.